如果一位领导很难开口说话，但需要求他办事，可以尝试以下几种方法：

让他感到被重视：在与领导交谈之前，可以让他感到被重视。例如，可以问候他，用他的名字称呼他，并提到一些与他有关的重要信息。这样可以让领导感到被关注，并且更愿意听取他的意见。

找到一个合适的时间和地点：要想让领导开口办事，需要找到一个合适的时间和地点。例如，可以在一个安静的地方安排一个会议，这样就可以避免其他人在场的影响。

明确问题：在向领导提出问题之前，需要明确问题并对其进行详细的描述。这样可以帮助领导更好地理解问题，并且更容易提出解决方案。

尊重他的决定：如果领导已经表示不愿意帮忙，那么需要尊重他的决定。如果再次请求他的帮助，这可能会让他感到不舒服。

寻求其他人的帮助：如果领导不愿意帮忙，可以考虑寻求其他人的帮助。例如，可以寻求其他同事或上级的帮助，或者寻找其他资源来解决问题。

总结起来，要想让一位很难开口说话的领导开口办事，需要多花一些时间和精力来准备和沟通。同时，需要尊重他的意愿，并寻求其他人的帮助，以便找到最佳的解决方案。

首先要带有亲切感的约他请他吃饭，送礼，用适当的语气说话，最好能让领导明白你的用意。