年终点评是对过去一年工作的总结和评估，需要全面、客观、准确地反映员工的工作表现和成果。

在做年终点评时，应该根据公司的考核标准和员工的实际情况，进行分析和比较，给出合理、有依据的评价结果。

同时，还要注意与员工进行充分沟通和交流，给出具体的改进建议和发展方向，帮助员工提高工作能力和职业素养。

首先整理好资料与数据，以便总结更加精准到位，其次，发言简短精湛，句句铿锵有力！

年终点评首先要肯定成绩，好的做法，亮点。同时指出存在的不足，问题及打算。