一般是三年升一档，三年满后可以竞聘或续聘。如果竞聘人员多，而编制又少，没聘不上工资待遇回到从前那一档。

比如，在正常的情况下，当一个中学老师评上副高级专业技术联称后，在教学水平、师德师风考评都达标后，每3年左右可正常晋升一个档次。也就是说，当一个中学教师评上中学副高职称后，从最低档的七级岗位到最高档的五级岗位，一般要9年左右的时间。

副高有三档，分别是五，六，七。只要在本档岗位受聘满三年且年度考核合格以上和上一档又有空岗即可竞聘上岗。

没有明确规定，主要看单位岗位设置情况和高级职称指标有无空缺。现在，人事部门对高级职称指标控制的很严，是按单位人员结构比例分配的，如有指标，只要单位考核合格以上就可以晋升，如无指标，甚至到退休也晋升不了。