根据云南省事业单位管理条例，事业单位的最低服务年限为3年。在聘用或录用的前提下，员工必须完成3年的服务期满方可申请离开。此外，如果因个人原因离开事业单位，已经完成的服务年限可以作为政府招录职位的加分项。

这项政策的目的是稳定事业单位队伍，提高单位服务水平，鼓励员工长期发展事业单位职业，同时也确保政府吸引最优秀的人才进入公共领域服务。因此，准确理解和遵守这项政策是很重要的。

一般5年，也有的是3年，看各地规定