事业单位中有事业编制的工作人员每年都要进行年度考核，并确定每个人的考核等次。考核等次分四种：优秀、合格、基本合格、不合格。考核等次为合格及以上的，两年就可以晋升一级薪级工资。另外，如果在管理岗工作，职级上升后，工资相应上涨。如果在技术岗工作，职称晋升后，工资也会相应上涨。

正常情况下足满三年晋升一个小级別，也有二年，也有更多年限的。

一般为5年升一级，这和现有职称有一定关系

事业单位管理岗，一般定的是九级职员，满三年可以升中层副股级干部，满五年可以升正股级，这是一般的硬性要求！一般能力强，为人处世周全才能到点提升，但是很少有人有这个机会，所以年轻人20出头到单位上班，三十左右能够混个正股级干部，就不错了！