纠正和纠正措施是两个不同的概念。

纠正通常意味着改正或矫正一些错误，问题或偏差。它可以是一个行动或一个过程，旨在纠正某些不正常或错误的情况。而纠正措施是实施的一种行动或步骤，以解决一些标准不符或者不正常行为。纠正措施是一种具有针对性的保障措施，以确保一些不正确行为得以被纠正。纠正通常是识别并解决许多问题的方式，而纠正措施通常是为确保一些问题得以解决而采取的具体行动。纠正措施通常需要制定计划，提高工作标准，强化法规制度，以及人员培训等。因此，纠正措施是更为具体，有着行动和计划的指导，而纠正则是更为广泛的概念，它不一定具有行动和计划的指导。

纠正是指发现错误或不当行为后，采取行动进行改正或纠正，使其恢复正常状态或正常轨道。例如，老师发现学生在课堂上做错了题目，就会指出学生的错误并告诉正确答案，以便学生纠正错误。

纠正措施则是指为了纠正错误或不当行为而采取的具体措施或方法。例如，老师在课堂上采取了多种纠正措施，比如给学生详细解释错题的原因和正确方法、在课后给学生布置更多的练习题等，以帮助学生纠正错误。因此，纠正措施是在纠正错误的过程中采取的具体措施，以便达到最终的目的。

纠正指对错误、缺点、问题等进行改正、修正或处罚；而纠正措施则是指针对某个问题、错误或缺点采取的具体措施。

举个例子，如果一个员工在工作中犯了错误，那么纠正就是指让他意识到错误并进行改正，而纠正措施则可能包括口头警告、书面警告、纪律处分、培训等具体的措施，以避免类似错误再次发生。在这个例子中，纠正是解决问题的目标，而纠正措施是实现纠正目标的具体方法。

两者之间有含义上的不同，①纠正，纠结、摆正，指在行为中改变错误方式，如某员工在使用磨光机中戴手套操作，师傅见了，马上纠正某人的不安全行为，②纠正措施，严格、条例，指防止出现这种行为采取的措施，如为了防止员工在使用磨光机时戴手套操作，师傅在磨光机上张贴了安全警示条，写上：严禁戴手套操作

纠正与纠正措施是两个不同的概念纠正和纠正措施的区别在于解决问题的思路不同。纠正是针对已经出现的错误或问题，进行矫正和改正；而纠正措施则是通过对现有问题的分析和预判，在事前采取能够有效预防和避免问题的措施。举个例子来说，纠正是教练在比赛中发现队员跑位不对而进行指导，并帮助队员改正；而纠正措施则是教练在短暂的训练期内，带领队员进行各项训练，以锻炼技战术能力，提高整体实力，为比赛中的胜利奠定基础。因此，在进行问题解决时，纠正和纠正措施的区分非常重要，避免问题的重复出现和影响。