培训形式有的种类有：

1、理念培训。

2、心态培训。

3、能力培训。

4、个人技能。

5、企业培训。培训就是培养+训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。

业务能力的培训，文化素养的感觉，道德意识的培训，等等

培训类别。

第一种是岗前培训，主要针对被新录用的工人及公务员。

苐二种是在岗〈职〉培训，主要是进入工作岗位后的技能，知识，管理，等全方面的培训。

第三晋升培训，主要是对管理干部，技术人材及公务员的晋升培训。