幼儿园考编分配主要根据幼儿园的实际需求，以及招聘人员的专业技能和工作经验进行考量和评估。

招聘人员需要通过面试、笔试等环节进行筛选，同时要求具有合法的教师资格证书和相关经验。分配时应根据专业素质、工作态度、综合能力等方面进行评估，选择最适合幼儿园需求的教师，配置在不同年龄段的儿童班级中，以满足幼儿园质量和效益的要求。同时，也需注意人员分布的均衡性，以及优化资源配置，保证教学质量和幼儿健康成长的全面性。

各地方幼儿园会提前发布招生信息，考生报名，进行笔试，面试答辩，成绩合格后上岗入编