存在回避规定。

因为事业单位招聘需要公正、公平、公开，回避规定是为了避免招聘过程中出现利益冲突或者其他不当行为。回避规定通常包括招聘人员和应聘者的亲属关系、利益关系等。这些规定可以保证招聘过程的公正性和透明度，保护应聘者的利益，也有利于建立良好的招聘制度。在具体实施中，回避规定需要根据不同的情况进行具体的和执行。同时，也需要加强对回避规定的宣传和培训，提高招聘人员和应聘者的法律意识和职业道德水平。

要求事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。