公务员的地区分配由人事部门根据招聘需求和考生意愿合理安排。

在综合评定考生综合素质和能力基础上，按照招录计划和职位设置，将考生分配到相应的工作岗位和单位。有些地区可能会针对特定专业和地区需求优先选择人才。在职人员也可以通过竞技调配或积极申请内部岗位变动来实现地区调配。总之，公务员的地区分配旨在合理配置人力资源，优化区域发展和服务能力。