2023年没有新的代课教师政策。

地方政府出台的代课教师新政策是：“对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的，根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时，应优先安排替补生。”代课教师与单位的关系已经形成。补偿待遇和标准适用《劳动合同法》的规定。辞退的，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算，不足六个月的按半个月计算。辞退未经录用使用的代课教师，按照《中华人民共和国劳动合同法》和代课时间的惯例给予一次性经济补偿。每满一年的最低补偿标准，由当地社会成员最低生活费、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。法律依据《中华人民共和国教师法》第十一条取得教师资格应当具备的相应学历是：（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；（三）取得初级中学教师，初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；（六）取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。

是的，江苏将出台原代课教师政策。

1. 据报道，这项政策旨在解决江苏省部分地区需要教师的问题，过去一些地区和学校存在因招聘难度大而出现教师短缺的问题。

2. 该政策将面向具备高中及以上文凭、具备相应专业技能、有一定社会经验等各类人员，进行招聘和培训，加强代课教师队伍的建设。这将有利于解决部分地区代课教师短缺的问题。

1.是的，江苏将出台原代课教师政策。

2. 这个政策的主要目的是解决中小学校长和教师短缺问题，通过引进在职干部和退役军人等人员担任原代课教师，补充优秀教育资源。同时，原代课教师也可以获得公立学校相应级别工资和社保福利待遇，具有较好的职业发展前景，支持教育事业快速发展。

3. 随着江苏省教育事业的发展，这一政策可以为招聘工作提供新机遇，为优秀人才提供更多的职业发展选择。