1.现在IT业的从业人数很多，但是熟悉的HR都知道，真正适合的工程师是很难招的。

高端人才的教育投入是十分高的，IT业也是如此，再加上职业生态对于经验的要求。所以IT业的高端人才产出并不足以供应市场需求，这是高薪最根本的原因。

2. 工作强度：在高薪的光环之下，IT的工作强度也是证所周知的，频繁的加班与高压的工作生态使得很多人眼中IT业甚至可以算是吃青春饭的行业3.最主要的原因，是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。

4. IT人才是属于知识密集型的，而且IT公司对IT人才的适应型很明确，能干活不能干活，立马就能试出来，是庸才还是人才是有明显的界限的，所以企业可以选择的空间就更小了，就不得不拉高工资以吸引（或留住）IT行业人员。