工资会计的日常工作内容主要包括：

会计核算工作

审核原始凭证，编制记账凭证。

登记明细账和总分类账。

汇总会计凭证，并进行试算平衡。

财务报表编制

协助会计主管编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表。

填报经济效益月报表、统计报表等，并按时上报。

税务处理

根据国家税收法规和企业的相关规定，进行纳税申报。

计算和统计税收，编制相关报表。

工资核算

审核工资单据，发放工资和奖金。

根据实有职工人数、工资等级和工资标准，计算实发工资。

按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。

账务核对与盘点

定期盘点库存现金、固定资产，核对往来账款。

配合有关部门进行资产盘点，认真核对账目。

其他财务相关工作

协助进行费用报销单据的审核。

协助进行成本核算、成本结转、损益结转。

协助进行财务分析，为企业决策提供支持。

会计档案管理

对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料进行科学分类，统一管理。

按照会计档案制度的规定进行会计档案的移交工作。

内部控制和合规

参与建立和维护企业的内部控制体系。

确保所有财务活动合法合规，符合会计制度规定。

领导交办的其他任务

完成领导交办的各项工作，如编制管理报表、经营分析表等。

工资会计的工作需要细心、准确，并且要熟悉相关的财务法规和税务政策。此外，他们通常使用财务软件来提高工作效率，并确保财务数据的完整性和准确性