正常招聘年薪通常包括以下几个部分：

基本工资：

这是员工固定月薪，通常按月发放，构成薪资结构的基础部分。

绩效奖金：

根据员工的工作表现、完成的任务和达成的目标来发放的奖金，可能是季度或年度发放。

五险一金：

企业为职工缴纳的社会保险和住房公积金，通常按照工资的一定比例缴纳。

补贴：

可能包括租房补贴、生活补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等。

年终奖：

根据公司业绩和个人表现发放的年度奖金。

其他福利：

可能包括职工福利、职务消费等。

长期激励：

如补充养老保险金等额外福利。

请注意，这些组成部分可能因公司政策、行业标准和地区差异而有所不同。如果您需要更详细的信息，请告诉我，我会尽力提供帮助