员工可以通过以下几种方式获得公司股份：

购买股份：

员工可以出资购买公司的股份，并将这些股份记入公司的股权登记。

奖励股份：

员工可能通过奖励的方式获得公司股份，即不出资或少出资，但依然取得公司股份。

受让股权：

员工可以受让公司现有股东的股权。

认购新增股份：

在公司增资扩股时，员工可以认购新发行的股份。

干股：

干股员工基于协议获得股份，通常是通过赠与的方式，并非出资取得，且可能受到无偿赠予协议的制约。

股权激励计划：

公司可能设有股权激励计划，允许员工持有公司股份，作为对员工工作表现的奖励。

需要注意的是，无论通过哪种方式获得股份，都需要通过公司股权登记的变更来获得股权转移的合法地位。