职工奖金的计提通常遵循以下步骤和原则：

计提基数

可以根据实际发放的奖金数额计提。

也可以根据员工工资总额、公司利润或业绩目标完成情况来计提。

计提比例

一般为奖金数额的一定比例。

例如，按照规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%）与基数相乘计算提取。

会计分录

计提时，根据员工所属部门计入相关科目，如管理费用、销售费用等。

发放奖金时，需要借记应付职工薪酬——奖金，贷记银行存款或库存现金。

税务处理

如果发放的奖金需要缴纳个人所得税，需要另外借记应交税费——应交个人所得税，贷记银行存款。

职工薪酬科目

奖金应计入职工薪酬科目，作为企业根据规定应付给职工的各种薪酬之一。

年终奖金

年终奖金的计提和发放涉及将奖金归属部门计入对应科目，并在发放时考虑个人所得税的扣除和缴纳。

请根据企业的实际情况和会计政策选择合适的计提方法，并确保符合当地税法和会计准则的要求。