月底计提工资的计算方法通常遵循以下步骤：

1. 确定本月的工资总额，这包括基本工资、津贴、奖金等各项收入。

2. 根据公司的会计政策和税法规定，计算应计提的社保、公积金、个人所得税等费用。

3. 将上述费用按照各自的计提比例计算出来。

4. 将所有计提的费用金额累加，得出本月应计提的工资总额。

具体的计算公式为：

计提工资 = 工资总额 × （当月天数 ÷ 当年天数）

例如，如果本月应支付给员工的工资总额为10,000元，本月有30天，而当年总共有365天，则计提工资计算如下：

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计提工资 = 10,000 × （30 ÷ 365） = 821.92元

```

这意味着公司需要在月末将821.92元计提为工资费用。

会计分录示例（以管理费用为例）：

以上步骤和示例可以帮助理解月底计提工资的计算过程。需要注意的是，具体的计提方法和比例可能因公司政策和所在国家的税法规定而有所不同。