组织处理通常包括以下几种科目：

批评教育：

对工作人员进行批评和教育，以促使其改正错误或不当行为。

通报批评：

公开批评工作人员的不当行为，以警示他人。

调离：

将工作人员从一个岗位或单位调整到另一个岗位或单位。

降职：

将工作人员的职务级别降低。

责令辞职：

要求工作人员辞去现任领导职务。

免职：

解除工作人员的职务，通常是因为其不能履行职务或存在严重失职行为。

停职检查或暂停执行职务：

在审查调查过程中，对涉嫌违纪违法的工作人员采取的措施。

引咎辞职：

党员领导干部因工作失误或失职造成重大损失或影响，主动辞去领导职务。

改任非领导职务：

将工作人员从领导职务改任为非领导职务。

辞退：

解除工作人员的聘用关系，通常是因为其违反规定或表现不佳。