单位工作服的会计科目归属取决于其用途：

1. 如果工作服是因工作需要为员工配备或提供，如手套、安全保护用品、防暑降温用品等，这类支出可以计入“管理费用-劳保费用”科目。

2. 如果工作服是为了提升公司形象而订制给职工，这类支出则应计入“管理费用-福利费”科目。

3. 如果工作服属于劳保范畴，可以直接记入相关成本费用的劳保费，并直接在所得税前列支。

4. 如果工作服不属于劳保范畴，应记入相关成本费用的福利费科目，并在年底与其他福利费用一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。

请根据实际情况选择合适的会计科目进行核算