定制工作服通常会计入管理费用科目。具体分类如下：

1. 如果工作服是为了满足员工的工作需要，如劳动保护，则可能计入“管理费用——劳保费”。

2. 如果工作服用于提升公司形象，或作为员工的一种福利，则可能计入“管理费用——福利费”。

3. 在某些情况下，如果工作服属于低值易耗品，可能会作为期间费用处理，直接计入当期的费用科目。

会计分录示例：

对于劳动保护用途的工作服：

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借：管理费用——劳保费

贷：银行存款

```

对于提升公司形象或作为福利的工作服：

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借：管理费用——福利费

贷：银行存款

```

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算