创可贴通常应计入应付职工薪酬-职工福利费科目。这是因为创可贴属于医药用品，用于员工在工作或生活中可能发生的轻微伤害，属于企业为员工提供的福利。如果创可贴的购买金额不大，也可以直接计入管理费用或制造费用科目。

1. 如果创可贴是作为员工福利发放，则会计分录为：

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借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款

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2. 如果创可贴是用于管理或生产过程中，且金额不大，可以直接计入管理费用或制造费用科目：

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借：管理费用/制造费用

贷：银行存款

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请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算