提成比例因行业、公司规模、岗位等因素而异。以下是一些常见的提成比例情况：

销售类岗位

提成比例通常在5%-30%之间。

例如，房地产经纪人可能按照成交金额的0.5%-3%提取佣金。

制造业基层员工

提成可能以计件或完成任务的百分比计算，如每生产100件产品可得10元提成。

管理层或技术人员

可能按项目或业绩的固定比例提成。

业务员

底薪加业务提成的报酬方法，提成比例通常在5%-15%之间，但根据底薪的高低，提成比例可能有所不同。

专利代理业务

提成从5%-45%不等，具体比例取决于工作能力和业绩。

催收人员

提成比例依据催收期间回款金额的一定比例给予，一般在5%-10%之间。

请注意，这些比例仅供参考，具体数额需参照各自公司的规定和市场情况。提成制度设计时需要考虑公司的盈利能力、市场竞争状况以及激励销售人员的需要