职工薪酬主要包括以下几类：

工资和奖金

基本工资：根据劳动合同约定的工作时间和工资标准支付的工资。

绩效工资：根据企业绩效考核结果给予员工的奖励性工资。

奖金：根据员工工作表现、工作成果等给予的一次性奖励性报酬。

津贴和补贴

津贴：为了满足员工特殊需要而支付的报酬，如住房、交通、餐费等。

补贴：为了补偿员工因工作需要而产生的费用，如通讯、差旅、住宿等。

福利和保险

社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金：企业为员工缴纳的住房公积金。

其他福利：如带薪年假、带薪病假、婚丧假等。

其他形式的薪酬

以股份为基础的薪酬：如股票期权、股息等。

非货币性福利：如节日礼品、聚餐活动等。

辞退福利：企业在解除与职工的劳动关系时给予的补偿。

职工薪酬是企业为了获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这些组成部分共同构成了职工从工作中获得的总报酬