福利费的年度计算通常遵循以下步骤：

确定福利费计算基数

通常基于员工工资总额。

设定福利费比例

根据国家规定和公司政策，确定各项福利费用的计算基准和比例。

计算各项福利费用

社会保险费、住房公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险等按照国家规定的比例计算。

职业年金、补充养老保险等根据企业与职工签订的协议或劳动合同中规定的比例计算。

职工教育经费、职工体育文化活动费等根据企业实际发放的金额进行核算。

计提福利费用

根据每个会计期间的实际发生情况，按月或按年计提福利费用。

核算福利费用

将计提的福利费用分录录入会计凭证，并核算到相应的费用科目中。

报告福利费用