培训差费主要核算的内容包括：

直接费用

培训课程费用

教材费用

交通费用

住宿费用

间接费用 （如果适用）：

员工工资

福利

保险等

具体核算方法如下：

直接费用

培训课程费用和教材费用直接计入“职工教育经费”科目。

交通费用和住宿费用计入“差旅费”科目。

间接费用：

员工的工资、福利、保险等计入“管理费用”科目。

培训费用的具体分类和核算方法有助于企业准确反映在人力资源方面的投入，以及为提高管理水平而进行的投资。