企业会计机构的设置应根据企业的规模、经济业务和财务收支的复杂程度、以及经营管理的要求来决定。以下是设置会计机构时应考虑的几个关键因素和步骤：

单位规模

大中型企业、具有一定规模的事业行政单位、财务收支数额较大或会计业务较多的组织应单独设置会计机构。

经济业务和财务收支

即使业务较少，如果会计核算复杂或专业性要求高，例如金融行业，也应设置独立的会计机构。

国家法规要求

某些行业可能有法规要求必须设立独立的财务会计机构。

经营管理需要

高要求的经营管理需要及时、准确、全面和系统的会计信息。

会计工作岗位设置

根据会计业务需要设置工作岗位，可能包括会计机构负责人、出纳、财产物资核算、工资核算等。

内部控制制度

钱账分管原则要求管账的会计人员不得兼管出纳工作，出纳人员不得兼管账目登记和会计档案保管。

会计人员资格

会计机构负责人应当具备会计师以上专业技术职务资格或3年以上会计工作经历。

会计电算化和管理会计

开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位。

工作岗位轮换

会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换，以保持工作的独立性和有效性。

委托代理记账

对于确实不具备设置会计机构条件的单位，可以委托经批准设立的中介机构代理记账。

总会计师设置

国有和国有资产占控股地位或主导地位的大中型企业还必须设置总会计师。

会计机构的设置应确保会计工作的顺利进行，充分发挥会计职能，并符合内部控制制度的要求。