裁员赔偿金在会计入账时通常遵循以下步骤和规则：

计提赔偿金

当公司预计要支付赔偿金时，会计上会记录为“管理费用-职工薪酬-辞退福利”，表示公司预计要为辞退员工支付的福利费用。

同时，会记录“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”，表示公司欠员工的这笔钱。

实际支付赔偿金

实际支付赔偿金时，会将“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”账户冲销。

然后记录“银行存款”或“现金”，表示公司已经实际支付了赔偿金。

税务处理

支付的赔偿金可能需要缴纳个人所得税。

会计上会记录“应交税费-个人所得税”，并在支付时贷记“银行存款”。

入账方式

补偿金可以通过银行转账方式支付，并依据银行回单填制凭证入账。

也可以以现金形式支付，需要员工签字的领取单作为入账依据。

注意事项

离职补偿金不属于工资薪金，因此在所得税汇算清缴时，不能将其作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除。

补偿金的计算通常基于员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

请根据公司的具体情况和当地的会计准则进行操作，并咨询专业的会计师或税务顾问以获得更详细的指导