贷：应付职工薪酬——福利费

过节职工福利的入账处理通常遵循以下步骤：

确定福利费用科目

对于管理人员，福利费用计入“管理费用——职工福利费”科目。

对于车间员工，福利费用计入“制造费用——职工福利费”科目。

计提福利费用

当福利费用尚未发放时，会计分录为：

借：管理费用/制造费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

发放福利费用

当福利费用实际发放时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款/库存现金

非货币性福利

如果发放的是非货币性福利，如实物或购物卡，会计分录为：

借：管理费用/销售费用——福利费

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放非货币性福利时，如果是外购商品，还需处理进项税额转出：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

如果是自产商品，则可能涉及销项税额：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（销项税额）

个人所得税处理

如果发放的福利需要并入工资薪金计算个人所得税，应依照相关税法规定进行处理。

以上步骤和会计分录是基于会计原则和税务规定的一般处理方法，具体会计处理可能因企业所在国家或地区的税法差异和会计政策而有所不同。务必参考当地法规和会计准则进行准确处理