税务师事务所质量控制的一般要求包含质量控制责任、良好的职业道德规范、以质量为导向的人力资源管理等。

(一)质量控制责任

1.税务师事务所所长对质量控制负有管理责任，具体包括：制定执业质量控制制度;建立与质量、风险控制相适应的管理组织结构;选定项目负责人。

2.税务师事务所的管理层，不仅是质量控制制度的制定者，而且是质量控制的执行者、培训者。

3.税务师事务所和项目负责人对服务成果的质量承担最终责任;项目其他成员为其完成的工作质量承担责任。

税务师事务所项目负责人有时会委派专门人员负责项目质量的控制，但这并不减轻、更不替代项目负责人对服务结果质量承担的最终责任。项目负责人仍然是服务结果质量最终责任人。

(二)职业道德规范

独立性是税务师职业道德的重要内容。税务师执业的独立性既包括实质性独立，还包括形式独立。

(三)人力资源

税务师事务所要形成以质量为导向的人员选聘、培训、业绩评价、薪酬、晋升、奖励与惩罚制度体系。