提前结算工资通常涉及以下几种情况：

正常发放工资

计提工资：

实际发放工资：

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款

提前发放工资

如果企业已经计提了工资但尚未到达发放日期，按正常发放工资处理。

如果企业尚未计提工资且未达到发放条件，可视为员工借款，计入其他应收款：

借：其他应收款—预支工资

贷：银行存款

预支工资：

员工提前预支工资，企业可将其视作借款处理：

借：其他应收款—某某员工

贷：银行存款

结算预支工资

实际发放工资时，扣除预支部分：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款—某某员工

个人所得税和社会保险费用