社会保障制度的类型分为社会保险型、社会救济型、普遍津贴型以及借鉴津贴型。社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。

社会保险型：政府按照风险分担，互助互济的保险原则举办的社会保险计划;受保人和雇主要缴纳保险;受保人发生受保事故时，无论其经济条件如何，只要按规定交纳了保险费，就可以享受政府提供的保险金。

社会救济型是政府对生活在社会基本生活水平

普遍津贴型：政府按照人人有份的福利原则举办的一种社会保障计划;受保人及其雇主并不需要缴纳任何费用，普遍津贴的资金来源与社会救济一样也完全由政府预算拨款，与社会救济不同的是，受保人在享受津贴时并不需要进行家庭生计调查。

节俭基金型：政府按照个人账户的方式举办的社会保障计划。雇主和雇员都必须依法按照职工工资的一定比例向雇员的个人账户缴费。个人账户中缴费和投资收益形成的资产归职工个人所有，但这部分资产要由政府负责管理。一旦个人发生受保事故，政府要从其个人账户中提取资金支付保障津贴;而当职工不幸去世时，其个人账户中的资产家属可以继承。