工作服装的会计处理需要根据具体情况来进行。以下是几种常见的会计处理方法：

统一制作工装支出

如果工作服是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理支出，如服务行业统一服装，可以直接作为公司合理的成本费用支出。

会计分录：

借：管理费用——工装费用

贷：银行存款

带有福利性质的服装制作

如果工作服带有福利性质，应计入福利费，并通过应付职工薪酬过渡。

会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

劳保费支出

如果工作服属于劳保范畴，如安全服、安全帽等，应归入劳保用品。

会计分录：

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款

作为职工福利支出发放

如果工作服是在商场统一购买，然后作为企业的福利性支出发放给职工的，应计入管理费用——职工福利费。

会计分录：

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

个人所得税处理

如果工作服作为福利发放，实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。

会计分录：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

增值税进项税额抵扣

如果购买工作服时取得了增值税专用发票，可以抵扣进项税额。

会计分录：

借：管理费用——劳保用品

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

请根据实际业务情况选择合适的会计处理方法，并确保所有记录符合税法规定。需要注意的是，会计处理应遵循合法性和合规性原则，准确完整地记录相关信息，以便在审计期间进行查验和审核