银行推行人文关怀可以通过以下措施：

关注员工感受

打造和谐稳定的工作环境。

倾听员工心声，了解他们的需求和期望。

减轻员工压力

落实减负减压政策，如带薪休假制度。

提供健康体检，关注员工身心健康。

关心员工成长

为员工提供职业发展的机会和渠道。

鼓励员工学习进步，与青年员工建立沟通联系。

维护员工利益

落实薪酬向基层倾斜政策，确保工资合理增长。

建立完善的员工福利体系，如生日蛋糕卡、健康饮水等。

提供特色服务

针对老年人等特殊群体提供个性化服务。

开展员工家访，关心员工家庭状况。

营造积极的企业文化