公司设立股票期权的数量取决于多种因素，包括公司的规模、发展阶段、财务状况、激励计划的目的以及员工的职位和贡献等。以下是一些参考信息：

公司规模和发展阶段

在公司早期阶段，期权池通常占公司注册资本的10%-20%，有时甚至更高。

随着公司的发展，期权的分配可能会根据业绩或达成特定里程碑进行调整。

股票期权的行权价格

行权价格是员工购买股票的价格，这个价格通常由公司和员工协商确定。

股票期权的激励对象

激励计划可能针对特定的员工群体，如高管、核心员工等。

股票期权的有效期

激励计划的有效期通常是从股票期权首次授予登记完成之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或者注销之日止。

股票期权的表述方式

在发放期权时，通常会明确期权的数量以及每股代表的价值。

例如，华谊兄弟在其2024年的股票期权激励计划中，拟授予股票期权共计9139万份（其中首次授予7311.2万份，预留授予1827.8万份），行权价格为2.85元/股。

请根据公司的具体情况以及您想要实施的激励计划来设定合适的期权数量。如果您需要更详细的建议或帮助，请告诉我，我会尽力协助您