社险（社会保险费）的会计处理通常包括以下几个步骤：

计提社保费用

当企业为员工计提社保费用时，会计分录为：

借：管理费用/生产成本等相关科目

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

缴纳社保费用

当企业实际向社保机构缴纳社保费用时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

贷：银行存款

如果社保费用涉及个人部分，且由企业代扣代缴，则会计分录为：

借：其他应收款——社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

发放工资时

当企业发放工资时，如果工资中包含了代扣代缴的个人社保费用，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

结转单位部分社保费 （如适用）：

如果企业为员工缴纳的社保费用部分计入了管理费用，在期末时，这部分费用需要结转至应付职工薪酬，会计分录为：

借：管理费用——社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

个人所得税的代扣代缴

当企业从员工工资中代扣代缴个人所得税时，会计分录为：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

灵活就业人员缴纳社保

对于灵活就业人员，个人缴纳的部分中，8%计入个人账户，12%计入统筹基金。个人缴纳部分的记账方式与企业为员工缴纳的部分类似，但需注意个人部分的结息和账户管理。

请注意，具体的会计处理可能因企业所在地区的具体规定和会计政策而有所不同。务必遵循当地法规和会计准则进行操作。