工龄工资的计算标准因企业而异，但根据提供的信息，以下是一些常见的工龄工资计算方式：

1. 对于普通员工：

连续工作满一年：50元/月

连续工作满二年：

100元/月

连续工作满三年：

150元/月

连续工作满四年：

180元/月

工作每增加一年，工龄工资增加30元/月，十年封顶

2. 对于管理人员：

连续工作满一年的办公室人员：

100元/月

连续工作满一年的b级以上管理人员：

100元/月

连续工作满一年的a级以上管理人员：

150元/月

连续工作满一年的助理人员：200元/月

连续工作满一年的项目经理级人员：250元/月

连续工作满一年的经理级以上管理人员：300元/月

工作每增加一年，根据职位相应增加，满三年后，所有级别管理人员工龄工资每年增加额可能更高，但累计不超过十年封顶

3. 对于退休工资：

按工龄，每工作一年100元

例如，工龄10年的退休金是1000元，20年为2000元，30年为3000元，40年为4000元

请注意，这些信息是基于过去的参考信息，实际工资标准可能因企业政策、地区差异和时间变化而有所不同。建议咨询具体企业的人力资源部门以获取最准确的工资信息