企业加大改革创新可以从以下几个方面入手：

创新思维培养

建立创新思维培训机制，定期组织员工参加创新思维培训。

鼓励员工提出创新性想法和建议，建立开放、包容的创新氛围。

创新组织架构

优化组织架构，打破传统层级和部门壁垒，建立扁平化、高效的管理体系。

引入项目管理机制，以项目为核心，提高组织协同效率。

创新激励机制

建立科学的绩效评价体系，将创新成果纳入绩效考核指标。

设立创新奖励制度，对取得突出成绩的员工给予表彰和奖励。

创新人才培养

制定人才培养计划，选拔具有创新潜力的员工进行重点培养。

建立人才梯队，为不同层次的人才提供发展机会。

创新文化建设