当企业的应付职工薪酬账户出现借方余额时，通常意味着企业已经支付了职工薪酬，但是没有进行相应的会计处理。以下是处理这种情况的步骤：

确认原因

检查是否存在多付工资或预支工资的情况。

确认是否有福利费用先行支付而年末未补提的情况。

会计处理

如果是因为多付了工资，需要进行补计提应付职工薪酬。

补计提的会计分录为：借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬。

调整余额

补计提后，应付职工薪酬的借方余额应减少，贷方余额增加。

后续处理

如果补提后确实超支，可以在所得税年度汇算时做调增处理。

对于其他应收款中的应收个人承担的社保部分一直有余额且收不回来的情况，需要查明原因并进行相应的处理，比如补扣款项或转出款项。

请根据具体情况选择合适的处理方法，并确保所有会计分录都符合会计准则和法规要求。