养老保险的记账科目主要涉及以下几个方面：

应付工资

企业应记录养老保险的应缴金额，这部分费用通常会在每个月的工资单中体现，并记入“应付工资”科目。

社会保障费

企业需要将实际缴纳的养老保险费用记入“社会保障费”科目。在中国，企业需要为员工购买养老保险，每月需要缴纳一定的保险费，这部分费用需要按照国家或地区规定的比例为员工缴纳养老保险费用。

其他应付款

单位负担的养老保险、失业保险等费用，通过“其他应付款”科目进行核算。具体分录为：借：管理费用-养老保险、失业保险；贷：其他应付款-养老保险、失业保险。

职工个人负担的养老保险费用，由企业从工资中代扣代缴，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出。

银行存款

企业缴纳养老保险费用后，银行会出具凭证，这部分费用需要转入“银行存款”科目。

应付职工薪酬

企业负担的养老保险费用，也可以直接计入“应付职工薪酬”科目，具体分录为：借：应付职工薪酬-工资--社会保险费（单位部分）；贷：银行存款。

管理费用