潞安集团可能害怕仲裁的原因主要包括以下几点：

法律约束更严格：

劳动仲裁中，法律对企业的规制通常更为严格，多数权利倾向于保护劳动者，企业需要承担更大的责任。

证据责任：

在仲裁过程中，特别是涉及证据方面，企业需要承担更重的举证责任。如果不能提供充分的证据，可能被视为承认不利后果。

诉讼公示：

一旦企业涉及仲裁案件，相关信息通常需要公示，这可能会对企业的声誉和形象造成影响，进而影响招聘、商业交易等商业活动。

赔偿后果：

如果企业在仲裁中败诉，可能需要支付赔偿金，这对企业来说是最直接且重大的不利后果之一。

企业通常希望避免仲裁，以减少潜在的法律责任和商业风险。