人力资源费用主要包括以下两个方面：

人工成本：

这是企业支付给员工的全部费用，具体包括：

工资项目，如计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

保险福利项目，如基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。

其他项目，如“其他社会费用”、“非奖励基金的奖金”、“其他退休费用”等。

人力资源管理费用：

这是企业用于人力资源管理部门开展各项管理活动的经费，如：

招聘费用。

培训费用。

日常行政管理费用。

劳动争议处理费用等。

这些费用与企业的规模、所在地区的经济发展水平、劳动力结构、政府法规和政策等因素有关。