会计从出纳升职后的职位和路径可以总结如下：

会计主管

职责：负责指导会计人员的日常工作，进行结账和对账，保证会计信息的准确性和及时性，同时负责会计人员的考核和任用。

经验要求：通常需要具备一定的会计工作经验和管理能力，能够全面负责公司的账务处理。

财务经理

职责：制定和执行公司的财务计划，管理日常财务活动，包括预算编制、成本控制和财务分析等，为高层领导提供决策支持。

经验要求：通常需要具备较丰富的财务管理经验和团队管理能力，能够独立处理复杂的财务问题。

财务总监

职责：制定公司的财务战略，监督财务政策的执行，管理整个财务部门，确保公司财务活动的合规性和效率。

经验要求：需要具备丰富的财务管理经验、战略思维能力和高层管理经验，能够从战略高度考虑公司的发展。

此外，还可以考虑以下进阶职位：

会计经理

职责：负责会计部门的整体运作，包括会计核算、财务筹划和团队管理等。

经验要求：需要具备丰富的会计工作经验和团队管理能力，熟悉会计操作和财务流程。

财务分析师

职责：进行财务数据的收集、分析和解释，为管理层提供决策支持。

经验要求：需要具备一定的财务分析能力和数据处理能力，熟悉财务软件和工具。

预算经理

职责：负责公司预算的编制、执行和控制，确保公司各项费用和开支在预算范围内。

经验要求：需要具备预算管理和成本控制经验，能够有效协调各部门的预算使用。

财务成本控制经理

职责：负责公司成本的控制和管理，通过优化流程和措施降低公司成本。

经验要求：需要具备成本控制和财务管理经验，能够制定有效的成本控制策略。

统计经理

职责：负责公司的统计工作，包括数据收集、整理和分析，为管理层提供决策支持。

经验要求：需要具备统计学和数据分析经验，能够熟练使用统计软件。

审计专员

职责：负责公司的审计工作，包括内部审计和外部审计的配合与协调。

经验要求：需要具备一定的审计知识和经验，能够协助审计师完成审计任务。

审计经理

职责：负责审计部门的整体运作，包括审计计划的制定、执行和报告。

经验要求：需要具备丰富的审计经验和团队管理能力，能够独立领导审计项目。

通过不断学习和提升自己的专业能力，会计人员可以从出纳岗位逐步晋升到更高级别的财务职位，如会计主管、财务经理、财务总监等。每个阶段的晋升都需要具备相应的专业知识和管理能力，并且需要不断适应新的工作挑战和职责。