公积金需要计提并缴纳，具体的会计分录包括计提工资、发放工资、缴纳个税和公积金的过程。公积金的标准是根据职工上一年度月平均工资的一定比例来确定，允许在个人应纳税所得额中扣除。超过规定比例和标准的缴付部分需要计征个人所得税。单位在计提和缴纳公积金时，需要遵循相关法规和规定。

公积金的会计处理及相关标准

公积金是每位职工的重要福利，其计提与缴纳过程需严格遵循规范。对于企业的会计部门，公积金的计提与缴纳需按月进行，以便于当月费用的准确汇算。

工资计提与发放

1. 工资计提

借：管理费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

2. 工资发放

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款

同时，涉及其他应付款与应交税费的账务处理：

借：其他应付款—个人公积金

借：应交税费—个人所得税

贷：银行存款（缴纳个人所得税）

公积金的计提与缴纳

1. 公积金计提

借：管理费用—单位公积金

贷：应付职工薪酬—单位公积金

2. 公积金缴纳

借：应付职工薪酬—单位公积金

借：其他应付款—个人公积金

贷：银行存款

公积金的标准

根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费等相关费用的通知》及《住房公积金管理条例》等相关规定，单位和个人缴存的住房公积金在不超过职工本人上一年度月平均工资的12%幅度内，允许在个人应纳税所得额中扣除。具体标准按照各地规定执行。若超过规定比例和标准缴付的住房公积金，超出部分需并入个人当期工资、薪金收入，并计征个人所得税。

以上内容详细阐述了公积金的会计处理流程及相关标准，确保企业在进行公积金处理时遵循规范，保障职工权益。