个人社保部分由单位承担缴纳时，单位需计提并缴纳个人社保费用。在发放工资时，需计提社保费用并分别记录单位部分和个人部分。缴纳社保时，通过银行存款支付。关于工资总额的计算，应参考相关通知，包含工资、奖金、津贴等应发工资总额。摘要字数控制在规定范围内。

个人社保单位承担缴纳部分的账务处理

工资发放时的账务处理

当工资发放时，涉及个人社保的计提，具体操作如下：

1. 工资计提：

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款（表示工资发放至员工银行账户）

贷：应交税费—个人所得税（表示需缴纳的税金）

2. 社保计提：

借：应付职工薪酬—社保单位（含单位和个人部分）

贷：银行存款（暂挂账，待实际缴纳时使用）

贷：管理费用—社保单位（记录单位承担社保费用）

注：此时的社保计提包含了个人与单位应共同承担的部分。

二、社保缴纳时的账务处理

当实际缴纳社会保险时，进行如下操作：

借：应付职工薪酬—社保单位（使用之前暂挂账的金额）

贷：银行存款（表示实际支付的社保费用）

关于工资总额的计算

计算社保基数的工资总额指的是应发工资，即扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额。这个工资总额包含了工资、奖金、津贴等，严格按照《国家统计局关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知》统制字【1990】1号第四条的规则进行计算。

以上账务处理确保了账务的清晰、准确，同时遵循了相关的财务法规和规定。