公司购买防疫物资计入会计科目需视用途而定。作为储备物资使用时，计入“管理费用—劳保费”；发放给员工使用时，则计入“管理费用—福利费”。疫情期间工资发放标准视企业实际情况而定，对于无法提供正常劳动的职工，企业应按正常工作时间支付工资或生活费。

公司购买防疫物资的会计处理及疫情期间工资发放标准

公司购买的疫情防控物资，若作为储备物资使用，应计入“管理费用”科目。具体的会计分录如下：

作为储备物资使用：

借：管理费用—劳保费

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

发放给员工使用：

借：管理费用—福利费

贷：应付职工薪酬—福利费

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款

关于疫情期间工资的发放标准，企业因受疫情影响，对于不同情况的员工，工资发放有所区别。

工资发放标准：

1. 对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

2. 企业因受疫情影响导致停工停产的，若未超过一个工资支付周期（最长三十日），应当按照正常工作时间支付工资。超过此周期，则根据职工实际提供的劳动，按照新约定的标准支付工资。

3. 若企业没有安排职工工作，应当按照不低于当地最低工资标准的80%等比例支付职工生活费，直至企业复工、复产或解除劳动关系。

对于会计分录部分，需要严格按照借贷格式进行表述，以确保信息的准确性。