五险一金的记账凭证包括计提和缴纳两个步骤。计提时，需将个人部分的五险一金记入其他应付款，单位部分记入相关费用并转为应付职工薪酬。缴纳时，通过银行存款支付。另外，工资账务处理包括计提工资、发放工资、缴纳个税以及社保计提等步骤。

五险一金记账凭证的撰写

五险一金的记账凭证主要包括计提与缴纳两个部分。

计提五险一金个人部分：

借记：应付职工薪酬—工资

贷记：其他应付款—个人五险一金

单位五险一金计提：

借记：管理费用—五险一金单位

贷记：应付职工薪酬—五险一金单位

缴纳五险一金：

借记：应付职工薪酬—五险一金单位

借记：其他应付款—个人五险一金

贷记：银行存款

工资的账务处理：

计提工资：

借记：管理费用—工资

贷记：应付职工薪酬—工资

发放工资：

借记：应付职工薪酬—工资

贷记：银行存款

同时贷记：其他应付款—个人社保与应交税费—个人所得税

缴纳个税：

借记：应交税费—个人所得税

贷记：银行存款

社保计提：

借记：管理费用—社保单位

贷记：应付职工薪酬—社保单位

缴纳社保：

借记：应付职工薪酬—社保单位

借记：其他应付款—个人社保

贷记：银行存款。