社保费的会计科目做账包括计提、缴纳和代扣员工个人社保的账务处理。计提时，借方为管理费用—单位社保，贷方为应付职工薪酬—单位社保；缴纳时，借方为应付职工薪酬—单位社保和其他应收款—个人社保，贷方为银行存款；代扣个人社保时，借方为应付职工薪酬—工资，贷方为其他应付款—个人社保。计算社保基数的工资总额是应发工资，包含工资、奖金、津贴等。

社保费会计科目的做账流程

在企业的财务记账中，社保费的会计处理至关重要。下面是社保费会计科目的具体做账步骤：

1. 计提应缴纳的社保费

当计算并确定应缴纳的社保费用时，会计分录如下：

借：管理费用——单位社保

贷：应付职工薪酬——单位社保

2. 缴纳社保费用

当实际支付社保费用时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——单位社保

借：其他应收款——个人社保

贷：银行存款

3. 代扣员工个人社保

在发放工资时，代扣员工应承担的个人社保部分，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——个人社保

关于社保基数的工资总额，具体是指应发工资。应发工资是指扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额，它包含了工资、奖金、津贴等。这一计算依据参考了《国家统计局关于认真贯彻执行的通知》统制字【1990】1号第四条的有关规定。

以上内容准确描述了社保费在会计科目中的做账流程，确保企业财务处理的准确性和规范性。