工资计入“应付职工薪酬”科目核算。

详细解释如下：

1. “应付职工薪酬”科目的含义：

* “应付职工薪酬”是一个用于核算企业根据相关规定应付给职工的工资、福利等劳动报酬的科目。这是一个负债类科目，意味着企业需要向员工支付相应的薪酬。

2. 工资在会计核算中的地位：

* 工资是员工为企业提供劳动所得到的报酬，是企业成本的重要组成部分。因此，在会计核算中，工资需要被准确记录并反映在财务报表中。

3. 工资核算的具体操作：

* 当企业发放工资时，会对应付职工薪酬进行借方登记，同时贷方登记银行存款或现金。这样，既反映了企业对员工的薪酬支付责任，也反映了企业现金流出的实际情况。

* 此外，对于不同的工资项目，可能还需要进一步细分科目进行核算，以便更准确地反映企业的薪酬结构和支付情况。

4. 重要性：

* 准确核算和记录工资对于企业的财务管理至关重要。它不仅关系到企业的成本控制，也关系到企业的税务处理和员工的个人收益。因此，企业应当建立完善的薪酬核算制度，确保工资支付的准确性和及时性。

总之，“应付职工薪酬”科目是专门用于核算企业应付给职工的工资等劳动报酬的科目，企业在会计核算中应准确记录和处理与工资相关的交易和事项。