进德勤的要求主要包括以下几个方面：

1. 学历要求

德勤对应聘者有一定的学历要求。通常要求本科及以上学历，应聘者需要具有相关专业的学士学位或更高学历。对于特定职位，如财务、审计、税务等领域，德勤更倾向于招聘具有相应专业背景的毕业生。

2. 工作经验要求

德勤在招聘过程中会关注应聘者的工作经验。对于某些职位，公司可能要求应聘者具备一定的工作经历，特别是在与其业务相关的领域内。然而，对于毕业生或应届毕业生，德勤更注重其潜力与发展空间。

3. 专业能力与技能

德勤重视应聘者的专业能力和技能。这包括但不限于财务分析、项目管理、技术专长等方面。公司也会考虑应聘者的沟通技巧、团队合作能力和解决问题的能力。在某些职位上，熟练掌握外语或计算机技能可能会成为优势。

4. 职业道德与素质

德勤强调诚信、勤奋和专业精神等职业道德素质。应聘者应具备高度的职业道德标准，遵守公司规章制度，并且对待工作认真负责。此外，良好的团队合作精神和适应能力也是德勤所看重的。

5. 其他要求

除了上述基本要求和技能要求外，德勤还可能根据具体职位的特殊需求，对应聘者提出其他要求。这些可能包括特定的行业认证、资格证书或特定的专业技能等。

德勤是一家全球领先的专业服务机构，对应聘者的要求相对较高，以确保公司的高品质服务。想要进入德勤发展事业，除了满足基本要求外，还需要展现出强烈的职业精神和发展潜力。