工资通常由公司的财务部门核算。

1. 财务部门负责工资核算：在公司内部，财务部门的职责之一就是处理与薪酬相关的所有事务，包括工资的核算。他们确保工资准确无误地支付给每个员工，处理可能出现的任何问题，并遵循公司的薪酬政策和相关的法律法规。

2. 核算流程的具体性：财务部门的工资核算通常包括多个环节，如核对员工的出勤记录、工作表现、加班情况等，以及确保这些数据与员工的工资标准相符。此外，还需考虑税务、社保等相关因素。这些复杂的工作都需要专业知识和技能，因此通常由财务部门的专职人员或团队来完成。

3. 确保准确性：工资核算不仅涉及员工的利益，也直接关系到公司的稳定性和运营。财务部门的专业人员通过严格的核算流程和审核机制，确保工资支付的准确性和及时性，从而维护公司和员工的利益。

因此，工资是由公司的财务部门进行核算的。这一工作涉及到多个环节和复杂的计算，需要专业知识和严谨的态度来确保准确性和及时性。